为了进一步做好2021届学生的就业工作，5月17日电子与信息工程学院通过浙政钉云端的方式组织召开了就业工作专项推进会。学院院长苏岐芳，各专业系系主任，全体毕业班班主任、就业辅导员出席。会议由党总支副书记冯荣主持。

会上，冯荣介绍了当前全院面临的就业压力以及考核指标，通报了当前各专业、各班级的就业情况，同时针对下阶段的就业工作重点指出：要按照班级实际情况制定时间表加速推进，尤其是就业率较低的班级更要自加压力。要挂图作战，每周分班级通报当前就业率情况，将就业系统里未就业学生名单及时反馈给班主任做好跟进联系，将已就业学生的就业方案及时录入就业系统。要调整方法，逐个联系了解未就业学生的就业意向动员学生积极就业，力所能及地做好就业服务。要分类引导，加强与学生的点对点联系，动员学生树立先就业再择业的意识，推动学生积极就业。与会的各班主任、辅导员，还就学生就业过程中碰到的一些具体问题开展了深入地探讨与交流。

苏岐芳在肯定前期工作付出的同时，针对2021届就业工作提出三点要求。一是要在思想上高度重视，把就业工作当成当下检验人才培养质量的头等大事来对待。就业指标的完成不但事关当下的招生工作、年底的二级学院目标考核，更影响到学院今后的专业设置。二是要常态保持与每位学生保持联系沟通，摸清情况做好教育引导，消除学生的思想顾虑，树立积极就业的信心，把就业服务工作做细、做实、做优。三是要想方设法调动一切资源，推荐、帮助和指导学生就业。对于一些有就业困难的、有思想负担的、有摇摆不定的学生，班主任和辅导员要积极介入，开展就业咨询与职业辅导。

电信学院主动、积极、有效地开展毕业生就业工作，加强与用人单位联系，加强对学生的思想教育，引导学生树立正确就业观，引导学生留台工作，以更积极的姿态投入到就业活动中。