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H3C工程师培养计划(杭州华三通信技术有限公司)

作者:王灵敏 新闻来源: 点击数: 更新时间:2016-04-24

岗位类别:

售前网络工程师(2人):负责客户需求分析与方案设计。

售后网络工程师(2人):负责项目实施与运维

岗位要求:

1、计算机或通信工程等相关专业本科以上学历,英语良好,能够熟练阅读计算机类英文技术文档,具有H3C证书优先考虑;

2、具有良好的表达呈现能力及写作能力,对新技术和新产品具有很强的学习能力;

3、工作认真负责,善于沟通,具有良好的团队合作精神,有大局观,抗压力强;

工作地点:台州

H3C原厂安排实习,安排导师一对一培养。实习期结束后,根据实习期表现,推荐到以下岗位进行就业:

1、 通过H3C服务商面试,成为H3C服务商工程师,薪酬参照H3C服务商标准,约3.5-6K/月。

2、 通过H3C原厂面试,成为H3C总代工程师,薪酬参照H3C总代标准,约4-8K/月。

3、 通过H3C原厂面试,成为H3C原厂商工程师,薪酬参照H3C标准,起薪10K/月。

随着工作经验的积累,稳步提升,工作1-3年后,表现优异者可进入原厂成为H3C原厂员工。

不断发展的华三通信

愿景:成为新IT基础架构领导者

4000渠道,遍布全国300多个城市;

5000员工,55%研发人员;

38个城市设立分支机构;

1100个国家和地区各行各业广泛应用;

400款产品,云计算基础架构、路由器、以太网交换机、无线通信、网络安全、服务器、存储、IT管理系统等。

H3C的市场地位:

中国NO.1

31.9%中国以太网交换机市场

44.3%中国企业路由器市场

29.9%中国企业WLAN市场

全球NO.2

18.7全球交换机市场

11.4%全球企业路由器市场

公司简介:

杭州华三通信技术有限公司(简称华三通信),致力于IT基础架构产品及方案的研究、开发、生产、销售及服务,拥有完备的路由器、以太网交换机、无线、网络安全、服务器、存储、IT管理系统、云管理平台等产品。华三通信在中国设有38个分支机构,目前公司有员工5000人,其中研发人员占55%。

华三通信每年将销售额的15%以上用于研发投入,在中国的北京和杭州都设有研发机构,并设有可靠性试验室以及产品鉴定测试中心。截至2015年底,华三通信累计申请专利超过6000件,其中发明专利比例超过90%。2015年,华三通信发明专利授权量排名国内企业第十名。

在互联网大变革的时代,IT的角色从传统的行业辅助工具变成革新的核心驱动力。传统IT的个性化架构支撑个性化应用的方式正在转变,华三通信提出了"新IT基础架构领导者"的愿景,用一种架构支撑面向用户的所有个性化应用,快速适应业务变化,实现动态平衡。以"云网融合"为技术战略,华三通信在移动互联、大数据、云计算、SDN、BYOD、智慧城市等关键领域持续创新,与应用合作伙伴深度融合,为用户提供整合、一体化的新IT方案。

根植中国,华三通信始终以"为客户创造价值"作为公司发展的源动力,不断细分客户需求。到2015年底,华三通信已服务于70%以上的中央部委、"十二金工程"中的九个全国骨干网,四大国有商业银行,500强企业中的400家,全部"211"高校和"985"高校,并规模服务于电信、移动、联通、广电等运营商市场。

在全球市场,华三通信研发和生产的产品服务近百个国家和地区,客户包括惠普、梦工厂、瑞士电信、西班牙电信、英国沃达丰、法国国铁、法国标致雪铁龙集团、俄罗斯联邦储蓄银行、澳大利亚昆士兰政府、美国麻省理工学院、韩国三星电子、AMD、时代华纳、美国太平洋人寿保险等。

使命:

以客户需求为核心,通过不断的组织变革与管理改进,提供让客户满意产品和服务,保护客户投资,持续为客户创造最大价值。

有意向者,简历投递至:18602518698@163.com,联系人:韦经理,联系电话:18602518698