为深入贯彻上级与学校关于毕业生就业工作部署要求，扎实推进毕业生高质量充分就业，凝聚全员育人合力，4月2日，人工智能学院召开2026届毕业生就业工作推进会，学院各系主任、毕业班班主任、辅导员参会，会议由党委副书记董立达主持，学院党政领导班子出席。

会议现场

会上，董立达传达上级与学校就业工作相关文件精神，解读了《2026届毕业生就业提质增效行动方案》，结合学院就业工作考核办法，通报各专业、各班级就业和考研工作情况，深入剖析当前就业形势与工作重难点。她强调，就业工作已进入关键阶段，全体教职工要协同发力，健全全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作体系，全面摸排未就业学生情况，建立困难毕业生专项台账，落实一人一策精准帮扶；加强就业观念引导，帮助学生树立先就业再择业意识，鼓励学子扎根基层、服务社会，以“最关爱学生的学院”为抓手，全面提升就业服务质效。

学院党委书记曹仁海强调，就业是人才培养质量的“试金石”，事关学生成长与学院发展。做好就业工作既要管“当前”，抓实关键期就业帮扶与任务落实；也要管“长远”，以就业反馈优化人才培养全过程，持续提升育人质量，推动高质量就业。他要求全体教职工提高政治站位、强化责任担当，精准掌握学生就业诉求，做好分类指导与困难帮扶，凝聚全员促就业合力，确保各项工作落地见效。

交流环节，与会人员围绕当前就业工作痛点、难点问题及帮扶举措展开深入研讨，分享工作经验、优化推进思路，为下一阶段就业工作凝聚共识、夯实基础。

此次会议进一步明晰工作目标、压实责任分工，为学院毕业生就业工作注入强劲动力。学院将以此次会议为契机，多措并举、精准发力，全力护航毕业生高质量就业。