为深入贯彻落实教育部及学校毕业生就业工作部署，抢抓“金九银十”秋季校园招聘黄金启动期，统筹做好毕业生学业管理与就业促进各项工作，引导2027届全体毕业生认清就业形势、抢抓发展机遇，在夯实学业基础的同时全力冲刺就业，人工智能学院于9月6日召开2027届毕业生就业动员大会暨毕业生工作部署会。学院党政领导班子出席会议，各系主任、全体毕业班班主任、辅导员参会，会议由学院党委副书记董立达主持。
会议现场
会上，各系系主任分别结合专业特色，围绕大四学年学业规划、专业就业方向、行业发展形势作重点强调，帮助同学们明晰专业发展赛道与学业重点，引导大家科学规划大四学年的学习任务，做到学业不松懈、就业早谋划，以扎实的专业功底支撑职业发展。
学院就业辅导员针对秋招阶段就业签约流程、材料提交规范及相关注意事项作细致讲解，明确各项就业事务的办理标准与时间节点，提醒同学们严格遵照规范办理就业手续，遇有疑问及时对接辅导员，切实保障自身就业权益与毕业派遣工作有序推进。
副院长鲁大前、郭文平围绕大四学年课程修读、毕业论文开题与答辩、专业实习、毕业资格审核等关键学业工作作全面部署。他们强调，大四学年学业任务环环相扣、时间节点紧凑，顺利完成学业、达到毕业要求是求职就业的基础前提，希望全体同学绷紧学业之弦，紧盯关键时间节点，主动对接导师与教务办，保质保量完成各项学业任务，为顺利毕业、安心求职筑牢根基。
党委副书记董立达就《毕业生就业全流程任务清单》进行详细解读，让同学们明确了大四学年各阶段的就业核心任务与重点事项，帮助同学们把握全学年就业节奏。同时对2027届毕业生就业工作作系统部署，并详细介绍了学院校园招聘安排、精准帮扶举措、就业进度推进要求及工作纪律。她指出，就业是人才培养的“出口关”，也是检验学院育人成效的重要标尺，当前秋招大幕已全面拉开，学院将持续深化“全员参与、全程指导、全方位服务”的三位一体就业工作体系，落实“一人一策”动态帮扶机制，持续为同学们搭建就业平台、推送优质岗位信息，全力做好就业服务保障。
党委书记曹仁海在讲话中指出，就业工作是落实立德树人根本任务的重要环节，全体教职工要切实提高政治站位，压实就业工作责任，将就业服务贯穿人才培养全过程。他同时对全体毕业生寄予殷切期望，鼓励同学们树立正确的就业观与成才观，主动把握秋招黄金期，积极投递、勇于尝试，在职业发展中锤炼本领、增长才干，在服务地方与行业发展中实现人生价值。
学院院长张石清作总结讲话。他从学院人才培养与学科发展的全局高度，深入分析了当前人工智能领域的就业形势与行业发展机遇，勉励同学们坚定专业信心、明确发展目标，一手抓学业夯实、一手抓就业冲刺，以饱满的精神状态走好大学最后一年的每一步。他要求全院上下协同发力，形成党政齐抓共管、系部协同推进、师生共同参与的就业工作格局，全力推动2027届毕业生实现更高质量更充分就业。
本次会议进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任，既为学院下一阶段毕业生学业与就业工作指明了方向，也为全体毕业生吹响了秋招冲刺的号角，为2027届毕业生高质量就业与顺利毕业注入了强劲动能。下一步，学院将以此次会议为契机，推动各系、各毕业班辅导员迅速传达落实会议精神，将工作下沉到班级、服务精准到个人，持续做细做实学业指导与就业服务；同时进一步整合校企资源、拓宽就业渠道，多措并举、精准发力，全力以赴打好2027届毕业生就业工作开局攻坚战，确保圆满完成各项就业工作。
