为深入贯彻落实教育部高校毕业生就业工作部署，抢抓就业“百日冲刺”黄金关键期，凝聚全院育人合力，全力推动2026届毕业生实现更高质量更充分就业，人工智能学院于5月28日召开就业工作推进会。学院各系主任、全体毕业班班主任、辅导员参会，会议由学院党委副书记董立达主持，学院党政领导班子出席会议。
会议现场
会上，董立达结合当前全国及省内高校毕业生就业整体形势，深入剖析了我院2026届毕业生就业工作的阶段性进展、现存重点难点问题，并对下一阶段核心工作作具体部署。她强调，当前正处于毕业生就业攻坚的关键节点，全体教职工必须提高思想认识，压实工作责任，持续深化“全员参与、全程指导、全方位服务”的三位一体就业工作体系。要精准摸排未就业毕业生底数，建立健全特殊困难群体就业帮扶台账，严格落实“一人一策”动态帮扶机制；要加强毕业生就业观念引导，大力宣传基层就业政策，鼓励毕业生主动投身基层、服务地方发展；要以打造“最关爱学生的学院”为核心抓手，将就业服务贯穿人才培养全过程，全面提升学院就业工作精细化水平。
学院院长张石清、党委书记曹仁海作总结讲话。他们指出，毕业生就业情况是检验高校人才培养质量的核心指标，是落实立德树人根本任务的重要环节，不仅关系到每一位毕业生的个人前途和家庭幸福，更直接体现学院服务地方经济社会发展的能力与担当。要求全体教职工切实提高政治站位，把就业工作摆在学院工作的突出位置，主动担当作为，精准掌握每一位学生的思想动态与就业需求，全面落实“全员促就业”工作机制，形成党政齐抓共管、系部协同推进、师生共同参与的就业工作格局。
在交流研讨环节，各系主任、班主任及辅导员结合各自负责的专业和班级实际，围绕专业就业方向拓展、校企合作资源挖掘、慢就业学生引导等就业工作痛点难点问题展开深入交流，分享了各自的工作经验与做法，并就如何破解当前就业困局、实现高质量充分就业的目标提出了具体可行的意见建议，为学院后续就业工作的精准施策提供了有力支撑。
本次会议进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任，为学院下一阶段就业攻坚工作指明了方向，为2026届毕业生高质量就业注入了强劲动能。下一步，人工智能学院将以此次会议为契机，全员动员、多措并举、精准发力，全力以赴打好就业“百日冲刺”攻坚战，确保圆满完成2026届毕业生就业工作各项目标任务。
