4月9日，电信学院在学院会议室召开2020届毕业生就业工作专题会议，学院党政领导、各系主任、毕业班班主任、年级辅导员参加，院党总支副书记冯荣主持会议。

院长陈英才从当前社会就业形势、学院就业措施、学生就业现状三方面作了具体阐述，并根据学校就业工作会议精神，对下阶段就业工作提出四点具体要求。他表示受新冠疫情影响，企业面临倒闭潮，对应届生减招甚至不招，同时考公、考编、考研进度延缓，就业形势异常严峻。学院上下要高度重视就业问题，要进一步统一思想、加强领导，形成“大就业”格局；要进一步加强学生思想教育，引导学生树立“先就业、后择业”、“把根扎在台州大地”的就业观念；要动员各方面资源、精准帮扶，积极打通就业工作的各条渠道；要进一步做好毕业环节的审查工作，守好学生毕业“最后一班岗”。

冯荣传达了学校就业工作会议提出的关于做好就业工作需要强化工作责任领导、做好分析调研、做好精准帮扶、做好就业服务的四点要求，并通报了学院目前的就业情况。他强调促进就业在当前应被放在更加突出位置，就业情况检验学院教育教学质量的“试金石”，是日常思想教育、价值观教育、教学管理、培养质量等多项指标的具体体现。希望全体教师高度重视，主动、积极、有效地开展毕业生就业工作，加强与用人单位联系，加强对学生的思想教育，引导学生树立正确就业观，引导学生留台工作，以更积极的姿态投入到就业活动中。

电信学院严格落实毕业生就业工作“一把手”工程，建立了相关就业激励制度、开展“精准简历投递”、就业动态排摸“四色图”、搭建各类就业工作网格、召开多次线上线下专题会议。多种举措并行，共同助力新冠疫情背景下的学生就业工作。