因工作需要，2012年5月杭州经济技术开发区（以下简称开发区）教育系统将面向社会统一公开招聘教师（教研员）。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），现就有关事项公告如下：
本次共有8家事业单位，其中教研室、公办中小学为财政补助事业单位，公办幼儿园为财政适当补助事业单位。本次共计划公开招聘17名教师（教研员），参加本次招聘被录用的在编人员列入事业编制。
详见《杭州经济技术开发区教育系统2012年5月在编人员招考计划》（附件1，以下简称《计划》）。
《计划》中“教研员”，指浙江省内中小学在职在编教师（教研员）。
《计划》中 “应届毕业生”，指全日制普通高校本专科及以上应届毕业生（2012届及尚未就业的2011届毕业生），户籍不限。
《计划》中中小学“在职教师”指在浙江省内中小学任教的在职在编公办教师或在职非编教师；幼儿园“在职教师”指在幼儿园任教的在职在编公办教师或在职非编教师，户籍不限。
2、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
2012届普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但非师范类本专科毕业生（全国重点大学毕业生除外）应聘文化课教师岗位的，在报名时必须出具浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单（或国家教师资格考试笔试合格成绩单）和适用的普通话等级证书（应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上，下同）。
2011届普通高校毕业生报考教师岗位，师范类需提供适用的教师资格证和普通话等级证书，非师范类毕业生所需材料与2012届非师范类毕业生相同。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
3、具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
（1）应聘教研员岗位，要求同时具备以下条件：①大学本科以上学历，具有报考岗位专业的中学高级以上职称；②具有较高的业务水平和能力，在当地同学科教师中有较高的知名度，获得地市级以上名师或培养对象、骨干教师、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号；③有较强的教学研究和科研能力，撰写的教学论文、课题报告获得过地市级以上奖励或公开发表，熟悉现代化教育和网络技术；④有较强的组织管理和协调能力，具有中小学中层以上管理经验。
（2）应聘中小学教师岗位的在职教师要求具有本科及以上学历（在职非编教师要求具有全日制普通高校本科及以上学历），现在中小学任教,且从事中小学教学工作2年及以上，须具备适用的教师资格证。应聘中小学教师岗位的应届毕业生要求具有全日制本科及以上。
（3）应聘幼儿园岗位的在职教师要求具有大专及以上学历，现在幼儿园任教, 且从事幼儿教育工作任教满2年及以上，须具备适用的教师资格证。应聘幼儿园岗位学前教育专业的应届毕业生，要求具有全日制大专及以上学历；艺术类相关专业的应届毕业生，要求具有全日制本科及以上学历。
具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见附件1《计划》。
4、身体健康，《计划》中“教研员”岗位，年龄在40周岁以下（1972年1月1日以后出生），特级教师年龄可以放宽到45周岁以下（1967年1月1日以后出生）；《计划》中其他岗位，年龄在35周岁以下（1977年1月1日后出生），具有高级职称的可放宽到男45周岁（1967年1月1日后出生）, 女40周岁以下（1972年1月1日后出生）。
本《公告》及《计划》中任职年限计算时间截止至2012年8月,任教年限以劳动合同及缴纳社保证明为依据。
本次公开招聘报名工作，浙江省外应聘者可以采用网上报名的方式外，其余一律采用现场报名方式。
（现场报名时间：上午9：00～11：30，下午13：30～16：30）。
（1）现场报名地点：杭州经济技术开发区城建文化馆（杭州经济技术开发区一号路与六号大街交叉口东北处）。
（2）网上报名地点：杭州经济技术开发区教育信息网（http://edu.heda.gov.cn/Index.aspx）
（1）现场报名方法：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到指定地点进行现场报名。
（2）网上报名方法：登陆杭州经济技术开发区教育信息网（http://edu.heda.gov.cn/Index.aspx）将报名所需材料上传到网上，进行网上报名。
4、每位应聘者限报一个岗位，不得重复报名。（报考本《公告》的幼儿教师在编岗位，欢迎同时报考所报单位的符合条件的开发区幼儿教师非编岗位（详见《开发区公办幼儿园2012年5月非编教师公开招聘公告》）。
5、在职教师报名须事先征得原单位盖章同意（单位负责人签字）。
2012年5月12日报名结束后，5月14日在杭州教育城域网（www.hzedu.net）和开发区教育信息网（http://edu.heda.gov.cn/）公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在5月16日进行调整报名或补报名，调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。
经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招考计划，但对个别紧缺岗位情况特殊的，经区社发局、人劳局批准后予以开考。5月17日，在杭州教育城域网和开发区教育信息网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于5月18日改报其他已确定开考的岗位。
考试包括笔试与面试。笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2012年5月27日上午9:00－11:00。笔试地点详见准考证。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
符合报名条件的考生在2012年5月23至25日到“开发区教育信息网（http://edu.heda.gov.cn/Index.aspx）下载准考证。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
2、面试
笔试结束后，统一划定笔试合格分数线，在网站上公布合格分数线，查询笔试成绩。同时，在笔试上线考生中，从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象（幼儿教师岗位中，报考幼儿教师在编岗位的，可以同时符合条件的非编教师岗位，并按先在编、后非编的原则，确定面试对象）。面试对象中采用网上报名的将在面试前进行书面材料的资格复审。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的取消录用资格。
面试结束后，按笔试成绩占总成绩45%，面试成绩占总成绩55%比例折算成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象（总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前）, 其中公办幼儿园教师岗位按先在编、后非编的顺序。
体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由社发局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理。体检合格人员进入考核，如考核中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。
体检或考核不合格的，经社发局和人劳局同意，可以从高分到低分依次替补。
根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在开发区教育信息网、开发区人才网-东部人才港、杭州教育城域网公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2012年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2012届普通高校师范类本专科毕业生未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或发现不符合报考条件的，取消录用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
港澳、国外留学归来人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
咨询电话：0571-89898612汤老师、86871715肖老师
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