因工作需要，2012年5月杭州经济技术开发区（以下简称开发区）公办幼儿园将面向社会统一公开招聘非编教师。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），现就有关事项公告如下：
本次开发区公办幼儿园计划招聘47名非编幼儿教师，参加本次招聘人员经考核录用后，将按规定办理人事代理手续。
详见《杭州经济技术开发区2012年5月公办幼儿园非编教师招考计划》（附件1，以下简称《计划》）。
《计划》中 “应届毕业生”，指全日制普通高校本专科及以上应届毕业生（2012届及尚未就业的2011届毕业生），户籍不限。
《计划》中幼儿园“在职教师”指在幼儿园任教的在职在编教师或具有2年以上幼儿园任教经历的非编教师，户籍不限。
2、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
2012届普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但非师范类本专科毕业生（全国重点大学毕业生除外）应聘文化课教师岗位的，在报名时必须出具浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单（或国家教师资格考试笔试合格成绩单）和适用的普通话等级证书(要求二级乙等及以上，下同）。
2011届普通高校毕业生报考教师岗位，师范类需提供适用的教师资格证和普通话等级证书，非师范类毕业生所需材料与2012届非师范类毕业生相同。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
3、具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
应聘幼儿园岗位的在职教师要求具有大专及以上学历，从事幼儿教育工作任教满2年及以上，须具备适用的教师资格证。应聘幼儿园岗位学前教育专业的应届毕业生，要求具有全日制大专及以上学历；教育类和艺术类相关专业的应届毕业生，要求具有全日制本科及以上学历。
具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见附件1《计划》。
4、身体健康，年龄一般在35周岁以下（1977年1月1日后出生），具有高级职称的可放宽到男45周岁（1967年1月1日后出生）, 女40周岁以下（1972年1月1日后出生）。
本《公告》及《计划》中任职年限计算时间截止至2012年8月, 任职年限以劳动合同及缴纳社保证明为依据。
本次公开招聘报名工作，浙江省外应聘者可以采用网上报名的方式外，其余一律采用现场报名方式。
（上午9：00～11：30，下午13：30～16：30）。
（1）现场报名地点：杭州经济技术开发区城建文化馆（杭州经济技术开发区一号路与六号大街交叉口东北处）。
（2）网上报名地点：杭州经济技术开发区教育信息网（http://edu.heda.gov.cn/Index.aspx）
（1）现场报名方法：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到指定地点进行现场报名。
（2）网上报名方法：登陆杭州经济技术开发区教育信息网（http://edu.heda.gov.cn/Index.aspx）将报名所需材料上传到网上，进行网上报名。
4、每位应聘者限报一个岗位，不得重复报名。（报考本《公告》的幼儿教师在编岗位，欢迎同时报考所报单位的符合条件的开发区幼儿教师非编岗位（详见《开发区公办幼儿园2012年5月非编教师公开招聘公告》）。
5、5月18日公布报考人数，经资格审查后报考人数不足的，酌情核减或取消招考计划。
考试包括笔试与面试。笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2012年5月27日上午9:00－11:00。笔试地点详见准考证。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
符合报名条件的考生在2012年5月23至25日到“开发区教育信息网（http://edu.heda.gov.cn/Index.aspx）下载准考证。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
2、面试
笔试结束后，按拟招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员，并在规定时间内公布参加面试人员名单。（幼儿教师岗位中，报考幼儿教师在编岗位的，可以同时符合条件的非编教师岗位，并按先在编、后非编的原则，确定面试对象）。面试对象中采用网上报名的将在面试前进行书面材料的资格复审。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的取消录用资格。
面试结束后，按笔试成绩占总成绩45%，面试成绩占总成绩55%比例折算成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象（总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前）。
体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由社发局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理。体检合格人员进入考核，如考核中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。
体检或考核不合格的，经社发局和人劳局同意，可以从高分到低分依次替补。
根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在开发区教育信息网、开发区人才网-东部人才港、杭州教育城域网公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2012年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2012届普通高校师范类本专科毕业生未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或发现不符合报考条件的，取消录用资格。
报考教师岗位的2011、2012届普通高校毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
咨询电话：0571-89898612汤老师、86871715肖老师
